Wir suchen für eine Direktanstellung bei unserem Kunden aus dem Bereich Anlagenbau mit Sitz im Norden von Nürnberg einen Junior Personalreferent (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertetung für 1,5 Jahre.

Ihre Aufgaben:

• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Personalthemen.
• Du wirkst aktiv bei der Gewinnung neuer Talente mit – von der Ausschreibung über die Bewerbungsverwaltung bis hin zu Interviews.
• Du begleitest neue Kolleginnen und Kollegen während ihres Starts im Unternehmen und sorgst für ein reibungsloses Onboarding.
• Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie weitere Unterlagen im Personalwesen.
• Gemeinsam mit dem HR-Team und den Fachabteilungen arbeitest du an der Umsetzung unserer Personalstrategien und internen Prozesse.
• Du pflegst die Personaldatenbank und unterstützt bei der Aufbereitung von Auswertungen und Berichten.
• Außerdem hilfst du bei der Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung.

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine gleichwertige Ausbildung, etwa als Personalfachkaufmann/-frau.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, z. B. durch Praktika oder studentische Tätigkeiten.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in sozialversicherungsrechtlichen Themen.
• Eine selbstständige, zuverlässige und gut strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist.
• Fließende Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits:

• Leistungsorientierte Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
• Homeoffice nach Absprache möglich
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aus- und Weiterbildung