Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von HR-Kollegen bei der Bereitstellung erforderlicher
  Informationen und Begleitung in ihre neuen Rollen
• Erstellung stakeholderorientierter Kommunikations- und Entscheidungsunterlagen
  für unterschiedliche Hierarchieebenen, vom Top-Management zu globalen
  Experten
• Umsetzung der erarbeiteten Strategie in die Praxis, z.B.: Abstimmung und
  Etablierung von Datenmanagementprozessen oder Datenqualitätsinitiativen
• Fachliche Begleitung von anderen Projekten mit Schnittstellen zur HRDatendomäne

Idealerweise bringen Sie folgendes mit:

• Bachelor, Master oder Diplom im Bereich Wirtschaftswissenschaften,
  Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Controlling oer vergleichbar
• 1 bis 3 Jahre Projekterfahrung mit Fokus auf Kommunikations- und Change-Aktivitäten
• Erste Kenntnisse in der Arbeit mit (HR-)Datenstrukturen und analytischem Denken
• Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert zusammenzufassen und verständlich zu
  präsentieren
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Praktische Herangehensweise: Theoretische Konzepte in die Praxis umsetzen
• Eigeninitiative und selbstständige, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Überdurchschnittliches Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
• Mitspracherecht bei der Projektauswahl
• Kindergartenzuschuss
• Betriebliches Altersvorsorge
• Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Sonderurlaub für wichtige private Anlässe
• Aus- und Weiterbildung
• Zuschüsse zu Familienheimfahrten und bis zu 100% für die Unterkunft