Seit 2001 hat sich manu dextra als besonderer Arbeitgeber für Berufsanfänger und Experten aus den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik und Informatik einen Namen gemacht.

Hervorragende Zukunftsaussichten, eine Vielzahl von Vergünstigungen, innovative Projekte sowie nicht zuletzt ein durch und durch sympathisches Team – manu dextra bietet das perfekte Gesamtpaket. 
manu dextra GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57
90482 Nürnberg

Telefon: +49 (0)911 47496-30
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Ihr Ansprechpartner:
Marco Barth
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Fuhrparkmanager (m/w/d)

Wir suchen für eine Direktanstellung bei unserem Kunden aus dem Bereich Anlagenbau einen Fuhrparkmanager (m/w/d) zur langfristigen Besetzung der Position. 

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind verantwortlich für das Fuhrparkmanagement mit insgesamt ca. 380 Fahrzeugen
  • Planung, Koordination und Kontrolle aller anfallenden Aufgaben im Bereich Fuhrpark
  • Kostenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung des eigenen Fuhrparks sowie externer Dienstleister
  • Beratung und Unterstützung der Organisation in allen den Fuhrpark betreffenden Fragen
  • Bearbeitung von Werkstattterminen, Kostenvoranschlägen, Schäden und Unfällen
  • Verantwortung für den einwandfreien technischen Zustand des Eigenfuhrpark

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich von Kraftfahrzeugen mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten
  • Ein ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
  • Sichere IT-Kenntnisse und eine Fahrerlaubnis sind von Vorteil
  • Sie sprechen fließend Deutsch, idealerweise bringen Sie polnische Sprachkenntnisse mit

Ihre Benefits:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag - für eine langjährige Zusammenarbeit
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Einkaufsvergünstigungen: bei z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: durch gezielte Schulungen und Fortbildungen
  • Moderner Arbeitsplatz mit der benötigten EDV-Ausstattung, ausreichend Parkmöglichkeiten sowie guter Verkehrsanbindung
  • Die Mitarbeit in einem Familienunternehmen: unabhängig und mittelständisch
  • Eine hauseigene Kantine: mit Frühstück und Mittagessen. Darüber hinaus steht Wasser kostenlos zur Verfügung