Ihre Aufgaben:

• Analyse der aktuellen SAP-Systeme, Toolschnittstellen sowie Ressourcenplanung
• Sicherstellung der erfolgreichen Konvertierung von aktuellen SAP-Systemen auf SAP S/4HANA
• Verantwortlich für die Kommunikation des Projektes an das Management und Projektabstimmung innerhalb der Organisation
• Koordinieren der Fachabteilungen bei der Optimierung von Geschäftsprozessen im Hinblick auf das neue System
• Formulierung der notwendigen Anforderungen aus den Geschäftsprozessen
• Begleitung der Umsetzung der Anforderungen innerhalb der SAP S/4HANA-Umgebung 
• Management der Systemmigration in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen zur Minimierung von Ausfallzeiten
• Koordination von Schulungen und Trainings der Mitarbeiter während des Umstellungsprozesses
• Verantwortlich für die Dokumentation der implementierten Prozesse und Systemkonfigurationen
• Durchführung erfolgreicher Abnahme-Tests

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• Bachelor, Master oder Diplom im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrener Profi in SAP S/4HANA, mit Schwerpunkt in der Migration von Legacy-Systemen
• Tiefgreifende Kenntnisse in SAP-Modulen und fundierte Geschäftserfahrung in Industrie-/Anlagenbauprozessen
• Expertise in Cutover-Planung, Minimierung von Ausfallzeiten, Koordination der Interessengruppen und Risikominimierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Überdurchschnittliches Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
• Homeoffice nach Absprache möglich
• Kindergartenzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Sonderurlaub für wichtige private Anlässe
• JobRad
• Aus- und Weiterbildung
• Zuschüsse zu Familienheimfahrten und bis zu 100 % für die Unterkunft